Verantwortung und Werte bei eviom
Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethisches Handeln gehören zu den Grundprinzipien von eviom. Als Teil der Vogel Communications Group und als internationale Digital Marketing Agentur verfolgen wir das Ziel, nicht nur unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen, sondern auch aktiv einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Unternehmen zu leisten. Unsere Verantwortung spiegelt sich in konkreten Initiativen wider, die wir sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch durch die Zusammenarbeit mit unserer Unternehmensgruppe und unseren Partnern umsetzen.
In einer Welt, die von stetigem Wandel und wachsenden Herausforderungen geprägt ist, möchten wir unseren Teil dazu beitragen, eine nachhaltige und faire Zukunft mitzugestalten. Dies reicht von verantwortungsvollen Büropraktiken über soziale Unterstützung bis hin zu verbindlichen Standards wie dem Governance Kodex der Vogel Communications Group. Unsere Verpflichtung zur Integrität und Innovation ist die Basis für all unsere Entscheidungen – heute und in der Zukunft.
Unsere Initiativen für verantwortungsvolles Handeln
1. Ressourcenschonung im Büro:
- Verzicht auf Einweg-Plastikflaschen: Jeder Mitarbeitende erhält eine hochwertige, wiederverwendbare Wasserflasche.
- Wasserspender: Wir setzen auf umweltfreundliche Wasserspender statt auf Einwegprodukte.
- Mülltrennung: Unser Büro ist mit einem klar strukturierten Recycling-System ausgestattet.
2. Energieeffizienz:
- Nutzung von energiesparenden Geräten und Beleuchtung.
- Automatische Abschaltung von Geräten außerhalb der Arbeitszeiten.
3. Papierloses Arbeiten:
- Wir setzen auf digitale Prozesse und reduzieren den Papierverbrauch auf ein Minimum.
Unsere Initiativen für soziale Verantwortung
1. Flexible Arbeitsmodelle:
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit inklusive bis zu 2 Monaten “Workation” ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere für Eltern.
2. Weiterbildung und Entwicklung:
- Unsere Mitarbeiter werden kontinuierlich gefördert, durch interne und externe Schulungen sowie durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
3. Governance Kodex der Vogel Communications Group:
- Einhaltung von Werteorientierung, Integrität und einer offenen Unternehmenskultur, wie sie im Governance Kodex festgelegt sind.
4. Hundefreundliches Büro:
- Mitarbeiter können ihre Hunde mit ins Büro bringen, was zu einer entspannteren und motivierteren Arbeitsatmosphäre beiträgt.
ESG / Governance Kodex der Vogel Communications Group
Mit dem VCG Governance Kodex stellen wir die verantwortungsvolle Unternehmensführung im Einklang mit den maßgeblichen Gesetzesvorschriften, internen und externen Richtlinien, Unternehmensleitbildern und Verhaltensempfehlungen in der VCG-Gruppe sicher. Insbesondere richten sich die Tätigkeiten entlang der ESG-Handlungsfelder (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) aus, in denen wir nachhaltig handeln, um die Unternehmensführung zu stärken, den sozialen Fortschritt weiterzuentwickeln und unsere Umwelt zu schützen.
Environment
- Umweltschutz
- Energieverbrauch
- Mobilität
Governance
- Compliance & Anti-Korruption
- Datenschutz und IT-Richtlinien
- Organisatorische Richtlinien
Social
- Arbeitssicherheit und -standards
- Personalentwicklung
- Gsundheitsfürsorge
